為了深化精沛員工專業(yè)技能與個人素養(yǎng)的全面精進，激發(fā)企業(yè)文化的勃勃生機與活力，2025年2月9日-2月14日，成都精沛圓滿舉辦了2025年開年系列培訓(xùn)活動。此次活動不僅標志著成都精沛新一年征程的璀璨啟航，更是團隊凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)雙重飛躍的關(guān)鍵節(jié)點，為公司與員工的和諧共生、協(xié)同發(fā)展鋪設(shè)了一條寬廣而堅實的道路。  

       2月9日上午，成都精沛隆重召開了年度規(guī)劃審議大會，標志著公司正式步入2025年度戰(zhàn)略部署與實施的新階段。此次大會召集全體員工，共同審議并確立了新一年的發(fā)展目標與戰(zhàn)略規(guī)劃。  

       董事長付尚波就公司2025年年度規(guī)劃細節(jié)進行了逐一解讀，并就業(yè)務(wù)方向、關(guān)鍵指標、預(yù)期成果及可能面臨的挑戰(zhàn)進行了深入分析，展現(xiàn)出他對公司未來發(fā)展的深刻洞察與前瞻布局。他強調(diào)，規(guī)劃的實施需要全體員工的共同努力與智慧，希望大家能夠緊密團結(jié)、勇于創(chuàng)新，共同推動公司向更高目標邁進。

       接著各中心負責(zé)人依次上臺，組織全員對四大中心2025年年度規(guī)劃進行審議表決。此次大會不僅是對成都精沛未來發(fā)展路徑的一次重要梳理與規(guī)劃，更是凝聚共識、激發(fā)活力的關(guān)鍵契機，為公司在新的一年里實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

       會議上，成都精沛舉行了銷售部軍令狀簽約儀式。面對即將到來的市場挑戰(zhàn)，團隊成員以堅定的信念，鄭重立下2025年度銷售目標的宏偉承諾，這不僅是一次莊嚴誓師，更是對公司未來發(fā)展的一次堅定承諾。  

       成都精沛正式發(fā)布了其2025年度全面升級的管理制度及細化制度。此次制度的修訂與發(fā)布，標志著公司在企業(yè)管理層面邁出了重要一步，旨在通過更加科學(xué)、規(guī)范的管理體系，進一步提升運營效率，強化內(nèi)部協(xié)同，確保公司戰(zhàn)略目標的精準落地。

       為了深化員工專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)。此次培訓(xùn)覆蓋了法律常識、技術(shù)創(chuàng)新、管理策略、團隊協(xié)作等多個維度，采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度。通過這一系列精心策劃的培訓(xùn)，公司不僅強化了內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，更為企業(yè)長遠發(fā)展注入了強勁動力。  

       2025年2月13日-2月14日，各部門積極響應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需求，紛紛開展了一系列旨在提升內(nèi)部技能與促進跨部門交流協(xié)作的培訓(xùn)活動。  

       成都精沛將以此次開年培訓(xùn)為契機，推進內(nèi)部改革深化，加強團隊建設(shè)力度，滿懷熱忱推進“服務(wù)職教、助推職教”目標。我們將持續(xù)探索創(chuàng)新服務(wù)模式，深化產(chǎn)教融合，攜手合作伙伴共筑職教平臺，培養(yǎng)技能人才，助力職教發(fā)展！